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Blog – Arbeitsrecht

Aktuelle Beiträge

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27. Februar 2026

Fahrzeit ist Arbeitszeit:

Der EuGH entscheidet: Fahrten zu wechselnden Einsatzorten sind Arbeitszeit, auch die Rückfahrt. Welche Vergütungs- und Arbeitszeitrisiken jetzt auf Arbeitgeber zukommen.


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27. Februar 2026

Arbeitgeber trägt Gehaltsrisiko bei unwirksamer Kündigung

Das BAG stellt klar: Arbeitgeber können Gehaltszahlungen bei unwirksamer Kündigung nicht im Voraus ausschließen. § 615 BGB ist insoweit zwingend. Welche Risiken drohen Unternehmen?


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02. Januar 2026

Krankheitsbedingte Kündigung ohne bEM unwirksam – BAG warnt Arbeitgeber

BAG, Urteil vom 15.12.2022 – 2 AZR 162/22 Warum dieses Urteil für Arbeitgeber besonders wichtig ist


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19. Dezember 2025

Arbeitsrecht 2026

Die wichtigsten Gesetzesänderungen für Arbeitgeber im Überblick


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30. November 2025

BAG: Tarifliche Mehrarbeitszuschläge dürfen Teilzeitkräfte nicht benachteiligen

Diskriminierung wegen Teilzeit: Proportionaler Zuschlagsbeginn zwingend


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31. Oktober 2025

EuGH zu Massenentlassungen

Fehlende oder fehlerhafte Anzeige Kündigungen weiter in der Schwebe


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31. Oktober 2025

BAG zur Probezeit bei befristeten Arbeitsverhältnissen: Keine feste Grenze – Einzelfall zählt

Wie lange darf eine Probezeit dauern, wenn ein Arbeitsverhältnis befristet ist?


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21. September 2025

Unwirksame Rückzahlungsklausel bei Studienfinanzierung

Das Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern hatte sich mit der Frage zu befassen, ob eine Studentin die von ihrem späteren Arbeitgeber übernommenen Studienkosten zurückzahlen muss, nachdem sie ein Beschäftigungsangebot nach Studienabschluss nicht angenommen hatte.


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31. August 2025

Referenzzeitraum zur Berechnung des Urlaubsabgeltungsanspruchs

Mindestlohn zum Zeitpunkt der Beendigung des Arbeitsverhältnisses


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04. August 2025

Arbeitgeber aufgepasst: Zielvorgaben sind Chefsache!

Arbeitgeber haften bei verspäteter Festlegung der Zielvorgabe


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17. Juli 2025

Arbeitsverträge rechtssicher gestalten: Diese Klauseln brauchen Arbeitgeber

Warum ein rechtssicherer Arbeitsvertrag für Arbeitgeber so wichtig ist


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17. Juli 2025

Freistellung während Kündigungsfrist: Neues BAG-Urteil verschärft Risiken für Arbeitgeber

Was gilt, wenn ein Arbeitnehmer während der Kündigungsfrist freigestellt wird?


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17. Juli 2025

Homeoffice und Arbeitsrecht

Homeoffice rechtssicher gestalten


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