Arbeitsrecht für Arbeitgeber

ETIQUE Legal berät Unternehmen, Arbeitgeber und Führungskräfte in allen Fragen des Arbeitsrechts. Der Fokus liegt auf der rechtssicheren Gestaltung von Arbeitsverhältnissen, der strategischen Begleitung arbeitsrechtlicher Entscheidungen und der Vermeidung unnötiger Konflikte.

Mit hoher Fachkompetenz, klarer Kommunikation und wirtschaftlicher Denkweise unterstützt ETIQUE Legal Arbeitgeber in allen Phasen des Arbeitsverhältnisses – von der Vertragsgestaltung bis zur gerichtlichen Vertretung.

Leistungen im Arbeitsrecht für Arbeitgeber

Arbeitsverträge & Vertragsgestaltung

• Erstellung und Prüfung von Arbeitsverträgen und Geschäftsführeranstellungsverträgen
• Gestaltung und Verhandlung von Aufhebungsverträgen
• Anpassung bestehender Vertragswerke an aktuelle Rechtsprechung

Vergütung, Arbeitszeit & flexible Modelle

• Boni, Zielvereinbarungen, Provisionen
• Beteiligungsmodelle, Mitarbeiterbeteiligung
• Homeoffice-, Remote- und Hybrid-Modelle
• Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, Vertrauensarbeitszeit

Abmahnung, Kündigung & Trennungssituationen

• Beratung bei Abmahnungen und verhaltens-, personen- oder betriebsbedingten Kündigungen
• Vorbereitung und Durchführung rechtssicherer Trennungen
• Vertretung im Kündigungsschutzverfahren
• Strategische Trennungsberatung zur Vermeidung langwieriger Streitigkeiten

Umstrukturierung, Betriebsänderungen & Massenentlassungen

• Restrukturierungen, Standortschließungen, Reorganisation
• Sozialpläne und Interessenausgleich
• Begleitung im gesamten Prozess – rechtlich und strategisch

Zusammenarbeit mit Betriebsrat & Mitbestimmung

• Unterstützung bei Verhandlungen mit Betriebsräten
• Mitbestimmungsrechte, Betriebsvereinbarungen
• Umgang mit Tarifverträgen und Gewerkschaften

Scheinselbstständigkeit & Freelancer-Compliance

• Prüfung von Vertragskonstellationen
• Risikobewertung und Vermeidung von Statusproblemen
• Rechtssichere Gestaltung für Freelancer und externe Dienstleister

Warum ETIQUE Legal?

Arbeitsrechtliche Exzellenz mit unternehmerischer Perspektive.
Für Arbeitgeber zählt nicht nur Rechtssicherheit – sondern eine Beratung, die Konflikte verhindert, Entscheidungen beschleunigt und wirtschaftliche Risiken minimiert.

Ihre Vorteile:

• schnelle, klare und lösungsorientierte Kommunikation
• strategische Beratung mit Fokus auf Konfliktvermeidung
• tiefes Verständnis unternehmerischer Abläufe und HR-Prozesse
• Boutique-Qualität ohne lange Wege
• verlässliche Vertretung vor allen Arbeitsgerichten

Beratung anfragen

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ETIQUE Legal – Rechtsanwältin Bircan-Paul als Expertin für Arbeitsrecht auf Arbeitgeberseite.