Geschäftsführerhaftung vermeiden

veröffentlich am 17.07.2025 - Rechtsanwältin Mihriban Bircan-Paul

Die 7 wichtigsten Schutzmaßnahmen um Geschäftsführerhaftung zu vermeiden:

Geschäftsführer und Vorstände stehen zunehmend im Fokus persönlicher Haftungsansprüche, etwa bei Pflichtverletzungen, Insolvenzverschleppung oder Kartellverstößen. Das verdeutlichen aktuelle Entwicklungen in der Rechtsprechung, z. B. bei Wirecard oder ESGVerstößen.

Wo lauern die größten Haftungsfallen?

• Sorgfaltspflichtverletzungen nach §§ 93 AktG, 43 GmbHG
• Insolvenzantragspflicht (§ 15a InsO)
• Vertrauen auf Kollegen (Misstrauensprinzip) (auch bei delegierten Aufgaben)
• Unzureichende Dokumentation bei Vertragsabschlüssen oder Risikobewertung

7 Schritte zur Haftungsprävention

1. Streng dokumentierte Entscheidungsprozesse

• Business Judgment Rule nur wirksam bei sachgerechter Vorbereitung & Dokumentation.

2. Aufsichts- und Kontrollpflichten ernst nehmen

• Regelmäßige Beurteilung von Lageberichten und Entscheidungsgrundlagen.

3. Sorgfaltspflichten umfassend erfüllen

• Keine blindes Vertrauen in Kollegen (auch bei spezialisierten Abteilungen)

4. Insolvenzantrag rechtzeitig stellen

• Bei Krise schnell handeln zur Vermeidung der persönlichen Haftung (§ 15a InsO).

5. Kartellrecht und Compliance beachten

• Bei Wettbewerbsverstößen droht Regress durch GmbH oder AG (§ 93, § 43 GmbHG)

6. Risiken bei Digitalstrategie & ESG im Blick behalten

• KI-Einsatz, Datenschutz und ESG-Richtlinien benötigen strukturierte Governance.

7. Proaktive Rechtsberatung einholen

• Aktuell: Wirecard-Entscheidungen zeigen, dass Geschäftsführer Risiken unterschätzen; frühzeitige Prüfung schützt

Geschäftsführerrecht verlangt operative, steuerliche, rechtliche und wirtschaftliche Sorgfalt. Nach den Trends 2025 ist mehr Transparenz, Risikokontrolle und formelle Struktur unverzichtbar.

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ETIQUE Legal – Rechtsanwältin Bircan-Paul, ihre Anwältin für Wirtschaftsrecht & Arbeitsrecht.